採用情報|宮城県南4市9町の外国人旅行者誘致に向けて

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Recruit

宮城インバウンドDMOでは、年齢・性別・学歴等に関わりなく、個々の才能・能力を最大限に発揮し、インバウンドに携わりたいという意欲あふれる人材を募集しています。

■団体概要
宮城インバウンドDMOでは宮城県南4市9町が今年2月に設立した『宮城インバウンドDMO推進協議会』と連携し、宮城県南へのインバウンド誘致を目指し、地域の観光評価データの収集・分析をはじめ、観光産業人材の育成、海外プロモーション、インバウンド受入れ体制の整備等を実施してまいります。宮城インバウンドDMO推進協議会は、宿泊、観光、交通、広報等に関する部会を設置し、観光協会や農林漁業組合と連携しながら、東北 への訪日観光客誘致や受け入れ方針に関する提言を行います。一般社団法人宮城インバウンドDMOは、協議会で立案された戦略を民間企 業の経験を活かし具現化していきます。我々は本事業を通じて、公民連携によるインバウンド誘致を目指し、宮城県南地域の観光振興、雇用創造に貢献してまいります。
■業務内容
プロジェクトマネージャーとして南宮城(仙台市以南4市9町)の観光地域作りや魅力の情報発信を行っていただき、経済の活性化がおこる仕組み作りを担当していただきます。
・発注者・外注者との会議の進行、ファシリテーション
・調査:データ分析やモニターツアーによる調査など
・観光コンテンツ:観光コンテンツのヒアリング、磨き上げなど
・プロモーション強化:メディアの活用、WEBの活用(SNSなど)、海外出張における営業活動、ガイドブックの製作など
・訪日旅行者受入れ環境整備:地域における施設や観光コンテンツの多言語化や人材育成、アクセス利便性向上など
■必要な能力・経験
【必須】
・日本語での対外折衝経験(業界不問)
・英語に苦手意識のない方・第一種自動車運転免許

【求める人物像】
・地域のベンチャーでチャレンジしてみたいという方
・コミュニケーション能力があり、対外折衝経験のある方(※英語・中国語・タイ語話者歓迎。N1相当の日本語の話せる外国籍の方歓迎。)
・計画から実行までをスピード感を持って取り組める方

★日本版DMOとは、地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに地域への誇りと愛着を醸成する「観光地経営」の視点に立った観光地域づくりの舵取り役として、多様な関係者と協同しながら、明確なコンセプトに基づいた観光地域づくりを実現するための戦略を策定するとともに、戦略を着実に実施するための調整機能を備えた法人です。
■雇用条件
雇用形態 / 契約社員(※正社員登用制度あり)
試用期間 / 6ヶ月
想定年収 / 360万円~600万円(経験能力による)
就業時間 / 9:00〜18:00(休憩1時間)
休日 / 週休2日 および祝祭日、年末年始、夏期休暇など
保険関係 / 健康保険、厚生年金、雇用保険の加入

平均年齢30歳前後の若いメンバーが多く在籍するエネルギッシュな組織です。
設立して間もない当社ですが、スピード感を持って事業を進めています。
興味のある方は、コチラからご連絡ください。